人事变动与原因：斯塔恰克卸任，奥埃接任联合执行董事
2026年2月13日，以太坊基金会联合执行董事托马斯·斯塔恰克宣布将卸任该职务，并由巴斯蒂安·奥埃接替其职位。
根据基金会发布的官方声明，斯塔恰克将此次变动视为阶段性任务完成后的交接。他在任期内推动了多项关键目标的进展，包括制定更清晰的发展路线图、加强机构协作、优化决策流程、完善薪酬政策以及提升预算透明度。斯塔恰克表示，此后他将更专注于协议层开发、融合人工智能的治理机制研究，以及直接与项目创始人和地方社区开展合作。
领导层变动的现实意义
此次人事调整的时机显示出基金会追求持续稳定而非颠覆性变革的意图。领导权的平稳移交有助于保持管理层与近期重点工作的连贯性，尤其是在运营透明度与对外协作方面，同时也使斯塔恰克能更聚焦于技术创新领域。
值得注意的是，基金会主席宫口彩公开表示了对奥埃的认可，强调其深厚的组织经验与领导能力，认为他是现阶段最合适的接任人选。
对路线图、治理及机构合作的短期影响
短期内，此次调整预计将维持当前路线图明晰化与内部治理流程优化的推进势头。奥埃的当选传递出对执行连续性与机构外联稳健性的重视，基金会的工作重点不会出现突然转向。
以太坊联合创始人维塔利克·布特林肯定了斯塔恰克在提升组织效率与拓宽对外视野方面的贡献，并对奥埃接任表示欢迎。这些表态反映出在斯塔恰克回归技术建设的同时，各方对基金会稳定运作的期待。
后续观察重点：延续性信号与待察领域
投资者与开发者可重点关注预算透明度、决策路径清晰度以及外部利益相关方协作机制是否保持连贯。有社区观察者指出，斯塔恰克任期内基金会已呈现出更积极的对外姿态，这一方向有望延续。
斯塔恰克的未来规划：协议开发与智能治理系统
斯塔恰克已明确将重返协议工程技术领域，探索被称为“智能体系统”的人工智能融合治理方案，并深化与各地创业者及社区的直接合作。这些方向均是他此前反复强调的迭代式、执行导向的重点领域。
关于领导层变动的常见问题
巴斯蒂安·奥埃的背景如何？作为基金会内部成长起来的领导者，奥埃以对组织运作的深刻理解及核心价值认同而闻名，高层普遍认为其具备稳健的领导能力。
此次变动对以太坊路线图与治理重点有何影响？预计将保持延续性。当前在路线图明晰化、治理流程优化及机构协作等方面的举措已步入正轨，短期内不太可能出现重大方向调整。
