在过去的两年中，上升已成为需要快速支付全球团队并保持合规性的Web3公司的最佳选择之一。
这是因为他们支持菲亚特和加密付款，处理纳税申报，并使企业访问跨境合法符合法律符合法律符合的招聘选项。
Web3工资单的需求正在以这种速度增长，已经通过RISE处理了超过5亿美元的工资单，这反映了其在全球劳动力管理的未来中的日益增长的作用。
关键要点
菲亚特或加密货币的承包商和员工（100多个支持令牌）
全球范围：在190多个国家 /地区支付
支持美国的W-2工资单，在3个国家 /地区的全部EOR和全球承包商支出
内置KYC，AML，税收合规性和分类保护
承包商门户和可重复使用的RISE ID简化入职和付款
什么是上升工会？
Rise是一个为现代，分布式团队构建的全球薪资平台，它使公司可以雇用，在船上和支付全球的人们，同时确保遵守当地劳动法和税收规则。在支持菲亚特和加密货币的支持下，Rise提供了传统工资系统所无法的灵活性。
谁使用上升？
该平台特别有用：
更喜欢在Stablecoins付款的加密本地和Web3初创公司
金融科技公司和具有国际团队的科技公司
与全球自由职业者合作的分布式机构
美国的公司在海外雇用或管理1099个承包商
什么是混合工资单？
混合工资是指单个工资单周期内以法定货币和加密货币付款的能力。这种灵活的模型使每个工人可以选择自己想要的薪水，并在当地货币中选择多少薪水，以及USDC或USDT等数字资产的多少。
混合工资单对于全球分布式团队，数字游牧民族和Web3贡献者特别有用，他们更喜欢StableCoins而不是速度，灵活性或财务策略。
随着RISE，公司可以自动化这些分付款，维持合规性，并为承包商和员工创造无缝的付款经验。
核心功能
混合工资单
混合薪资允许公司在一次交易或分裂中使用菲亚特和加密货币向其员工和承包商付款。
这对于现代团队来说是理想的选择，在这种团队中，贡献者可能更喜欢稳定的稳定者，以便更快地使用或当地货币供日常使用。 Rise支持这些付款分割的全部自定义，提供了灵活性而不损害合规性。
自定义付款配置（例如70％菲亚特，30％USDC）
支持100多个加密货币
适用于承包商和专职员工
自动入职和合规性
Rise通过自动化文档收集，KYC验证和合同管理来简化全球团队的入职过程。这样可以确保在190多个国家 /地区的新员工中快速和合规设置。通过集中文档和工作流程，公司可以在不发展管理团队的情况下简化全球扩展。
内置身份验证（KYC/AML）
税收表的自动生成（W-8BEN，1099）
按地区和工人类型按智能合约模板
上升产品
全球承包商支出
全球承包商支出是为雇用国际自由职业者，顾问和服务提供商的企业设计的。有了该产品，公司可以快速上车牌，并以当地货币或100多种支持的加密货币之一（包括USDC和USDT）支付承包商。
Rise自动化合规任务，例如KYC，合同生成和税收文件处理，这对于全球团队至关重要。
用菲亚特或加密货币付款
在190多个国家 /地区可用
灵活的付款计划：每周，每月，里程碑
定价：$ 50/承包商/月 +付款量的3％
记录雇主（EOR）
这记录的雇主Rise的服务是希望在不在每个国家建立法律实体的情况下聘请全职员工的公司的理想选择。
Rise成为官方雇主，确保代表您对税收，福利和劳动法进行全面管理。这包括提供混合工资单的能力，这意味着员工可以选择在菲亚特和加密货币中获得薪水。
目前在美国，英国和加拿大可用；扩展到60多个国家
包括薪资合规，健康福利和兼容加密兼容的退休计划
定价：$ 399/雇员/月
有趣的事实：RISE EOR服务还允许您提供员工每日工资单.
直接工资单（仅美国）
Direct Payroll是为希望在美国50个州中任何一个付款的国内公司建造的。 RISE管理从工资税申请到员工福利的一切，提供了支付美元或数字资产薪水的附加选择。该系统是完全自动化的，允许每天，每两周或定制付款时间表。
自动化W-2处理和税收合规性
包括福利市场
灵活的安排和加密支持
根据公司规模和需求定制定价
记录代理（AOR）
RISE AOR模型提供了您的业务与承包商之间的法律分离，从而使您免受错误分类风险。 Rise直接与承包商签署协议，管理分类检查并处理所有纳税文件。该解决方案对于金融，医疗保健或其他严格监管部门的公司特别有用。
承包商的合规性变得容易
高风险行业或扩大美国公司的理想选择
定价：$ 70/承包商/月 +付款量的3％
RISE ID和承包商门户网站
这上升ID是一个可重复使用的区块链兼容的身份系统，可简化整个Rise生态系统的未来入门。承包商可以登录门户以独立管理发票，合同和支出。这使公司可以专注于扩展而不是手动付款跟踪。
适用于承包商的可重复使用的数字身份
完全访问合同管理，税收表和支付偏好
支持菲亚特和加密提款
定价
Rise提供可选附加组件的直接，基于服务的定价。在这里快速分解：
全球承包商支出：每个承包商$ 50/月 +支付量的3％
AOR服务：每个承包商$ 70/月 +支付量的3％
EOR服务：每位员工$ 399/月
直接工资单（美国）：根据团队规模和福利用法定制定价
与其他薪资平台相比，RISE如何
上升与部分
部分是全球工资单和承包商管理中最知名的名称之一，特别是对于菲亚特支付的公司。
尽管部分支持向150多个国家 /地区的承包商付款，并在100多个国家 /地区提供EOR服务，但它直到最近才通过USDC引入了有限的加密支持。与Rise不同，Deel不支持混合工资（加密和菲亚特之间的分裂付款），区块链钱包整合或AOR服务。
Deel非常适合寻求具有强大福利市场的传统，菲亚特优先的工资单解决方案的公司，但缺乏Rise提供的加密本地功能。
崛起与Bvnk
bvnk是一个数字银行平台，专注于企业的加密货币和国库服务。虽然它提供用于发送和接收加密货币的工具，但它缺乏端到端的工资式功能，例如入职，税收文件和合规性自动化。
RISE更适合需要工资和人力资源功能的公司，包括承包商协议，KYC，分类风险管理和当地纳税申请。 BVNK可能可以很好地适用于高频加密付款和企业和解流，但它不能提供RISE包括的人力资源基础设施。
崛起与请求融资
请求财务在Web3生态系统中很受欢迎，用于发票和处理重复的加密付款。 Daos和自由职业者常用于想要发送或接收稳定付款的情况下通常使用的，而无需建立全额薪资的复杂性。
但是，它缺乏法律保护，例如AOR/EOR模型，并且不支持员工工资或综合福利。 Rise为大规模雇用并需要法律清晰的公司提供了更多的结构和风险降低，而要求融资对寻求简单加密发票的小型团队更好。
崛起与比特工
比特是最早提供的平台之一加密工资单但是仍然专注于提供转换和付款导轨，而不是完全的劳动力管理。它允许员工在比特币或稳定币中获得薪水，但不包括入职工作流，承包商分类工具或EOR/AOR支持。
通过增加法律合规性，税收自动化和混合工资，Rise扩大了Bitwage Basic产品的扩展，这使其成为企业在加密和FIAT中支付全球团队的更全面解决方案。
特征 上升工资 Deel BVNK 请求财务 比特
加密付款 是（100多个令牌） 有限（USDC） 是的 是的 是的
混合菲亚特 +加密货币 是的 不 不 不 不
EOR服务 是（美国，英国，加拿大） 是的 不 不 不
AOR服务 是（我们） 不 不 不 不
承包商入职 是（190多个国家） 是的 不 部分的 部分的
区块链集成 是的（钱包和Multisig） 不 有限的 是的 是的
当地税收合规 是的 是的 不 不 有限的
健康益处 是（全球 +加密401K） 是的 不 不 不
利弊
优点
RISE具有使其吸引全球和加密优先团队的功能。它的灵活性和专注于合规性在许多工资单提供商仍然依赖过时的系统的空间中脱颖而出。
在190多个国家 /地区为承包商和员工工作
默认支持混合菲亚特和加密付款
完全符合KYC，AML，税收和分类检查
承包商门户和可重复使用的ID ID加速运营
缺点
尽管Rise提供可变功能，但它可能并不是每个组织的最佳选择。定价和国家的可用性可能是某些公司的限制因素。
大型承包商付款的基于数量的费用可能很高
EOR目前仅限于三个国家，正在进行扩展
谁应该使用上升？
最好的
RISE对于需要快速，合规和无边界薪资解决方案的组织有效。它是建立全球团队或在区块链本地环境中工作的高增长公司的理想选择。该平台也非常适合想要提供加密友好型工资单选项的偏远优先公司。
Web3和需要加密薪资的加密本地团队
美国企业在国外招聘承包商或专职员工
初创企业在没有时间设置法律实体的情况下快速扩展
想要灵活地付费的团队
不理想
在某些用例中，上升可能不是最合适的。完全是本地或紧缩利润的企业可能会在不提供加密或合规性功能的简单，低成本平台中找到更多价值。
仅在一个国家运营的当地企业
预算紧张的公司寻找最小成本的工资解决方案
如何开始使用上升
即使您已经在使用Stabablecoin Payroll应用程序，也将切换到升级并登上承包商和区块链员工到该平台也非常容易。
在这里如何完成：
步骤1：注册企业帐户
通过输入基本的公司详细信息，例如您的业务名称，地址和联系信息来升起并注册企业帐户。
注册后，您需要完成一个验证过程，以确保您的帐户的安全性和合规性，这可能需要提交其他文件或业务信息。
通过遵循这些步骤，金融科技公司可以迅速将上升融入其运营并开始经历其收益。
步骤2：邀请并在您的承包商上
下一步是邀请您的承包商通过向他们发送电子邮件邀请来加入Rise平台，从而使他们能够与智能合约无缝互动。
然后，您的承包商将迅速而合规进行船，并接受KYC检查和身份验证。
他们将获得独特的上升ID，一个数字钱包地址，以及设置其首选付款方式进行提款的能力。
步骤3：资助您的工资单
RISE为雇主提供了独特的选择，以美元或USDC Stablecoin资助薪资，从而使全球雇主能够绕过传统的银行业务限制。
如果您选择资助USDC，则可以利用我们的任何集成合作伙伴，包括仲裁，共插入，uniswap，以太坊，元伴，雪崩，gnosis安全，乐观，多边形，mew和圆环.
资金可用后，您可以轻松地将其分配给RISE平台内的工资单，并根据您的工资单设置建立FIAT或加密货币的自动付款。
步骤4：选择付款时间表
在Rise平台内，您可以设置与您的业务运营保持一致的付款时间表，无论是每周，每两周，每月或自定义间隔。
这种灵活性使您可以将薪资支出与公司现金流量和承包商期望同步。
此外，Rise还提供了自动化这些付款的能力，确保您的承包商每次，无需手动干预就可以按时获得收入，从而降低了行政工作量并提高了付款准确性。
步骤5：承包商以其首选货币（法定或加密货币）退出
承包商可以直接从崛起的数字钱包中直接以其首选货币（无论是菲亚特还是多种加密货币）撤回其收益。
此功能支持全球劳动力的各种需求，可以无缝转换并将资金转移到没有中介机构的个人帐户中。
而且所有的东西。
结论
在2025年，Rise作为支付和管理全球劳动力的未来准备解决方案。它在190多个国家 /地区保持合规性的同时将菲亚特和加密付款结合起来的能力使其成为市场上最灵活的薪资选择之一。
如果您经营着具有全球野心的快速发展的公司，则可以通过Rise开始搜索预订演示.
常见问题解答
哪个国家会支持哪些国家？
Rise支持190多个国家 /地区的承包商支出，并在美国，英国，加拿大的EOR服务中支付，并计划扩展到60多个国家。
您可以在加密货币和菲亚特支付员工吗？
是的，您可以同时支付菲亚特和加密货币，并能够根据承包商或员工的偏好分配付款。
哪些区块链和钱包会融为一体？
Rise支持以太坊，仲裁和多边形网络，并与MetAmask，Coinbase Wallet和Multisig Wallet相连。
上升如何确保合规性？
Rise处理KYC，AML和分类检查，并自动产生W-8BEN和1099形式的税收文件。
支出有多快？
菲亚特付款将在1至3个工作日内处理。取决于网络活动，加密货币支出几乎是现实的。
免责声明：以上文章是赞助内容；它由第三方撰写。 Cryptopotato不认可或承担此页面上内容，广告，产品，质量，准确性或其他材料的责任。其中任何内容都不应将其解释为财务建议。强烈建议读者在与提到的任何公司或项目参与并进行自己的研究之前，独立和仔细地验证信息。投资加密货币具有资本损失的风险，还建议读者在做出任何可能基于上述内容的决策之前咨询专业人士。
还建议读者阅读Cryptopotato 完全免责声明.
